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Su condena

Su condena

Los empleadores utilizan Verificaciones de antecedentes para confirmar las calificaciones. Es mejor ser honesto desde el principio y posiblemente perder algunas oportunidades que perder la confianza de alguien después de ser contratado.

He aquí algunos consejos para aumentar la probabilidad de contraer contratados:

  • Ser honesto . No mienten nunca a un entrevistador o poner información falsa en su currículos o aplicación. Este descalificará cuando el empleador realiza una verificación de antecedentes o comprueba sus referencias.
  • Mantenlo simple. Responder a preguntas de forma directa. Abordar las inquietudes de un empleador puede tener, y luego dirigir la entrevista de regreso a su destrezas y los rasgos positivos que aporta al trabajo. Por ejemplo:
    Puedo ver por qué esa diferencia en mi historial de trabajo que le conciernen. Pero desde entonces, he mantenido un sólido historial laboral. Vengo a trabajar en tiempo y no llamar a los enfermos. Soy muy trabajadora y rápido aprendizaje.
  • Hacer una buena primera y última impresión. Evitar hablar de cuestiones negativas desde el comienzo o final de una entrevista. Si es posible, intentaremos satisfacer sus antecedentes penales en el centro de la entrevista. Terminar con un resumen de las calificaciones y el interés en el trabajo.
  • Destacar el positivo . Si se le pregunta a dar información acerca de su pasado (las convicciones, encarcelamiento, el abuso de alcohol y/o drogas), evitar decirle a tu lado de la historia." Incluso si usted fuera condenado injustamente, se dejará una impresión negativa. Mantenga centrado en lo que tiene para ofrecer el empleador, no de su historia personal. Decir algo como:
    Entiendo que usted tiene preguntas acerca de mi fondo. Os aseguro que he aprendido de mis errores y han corregido los problemas del pasado. He dedicado tiempo a la formación de esta carrera porque soy más maduro y tener un buen plan para mi futuro. Si se le da la oportunidad, voy a dar a su empresa 100% de esfuerzo. Voy a estar en el trabajo temprano, e incluso quedarse hasta tarde si es necesario. Sé que no será decepcionado si usted contrata a mí.
  • Centrarse en sus actividades actuales y planes de futuro. Hincapié en la educación y capacitación laboral, trabajo comunitario, y otras actividades que han hecho desde su liberación. Hable acerca de su carrera profesional, ¿cómo se elige y cómo el trabajo que solicita se adapta a ellos.
  • Estar preparado para hablar sobre los beneficios disponibles para los empleadores que contratan a personas con un registro. Usted puede poner en marcha el Work Opportunity Tax Credit descuentos tributarios, que da a los empleadores que contratan Ex delincuentes de bajos ingresos. Puede imprimir un folleto acerca de este programa para llevar a una entrevista, haciendo clic en el folleto de WOTC enlace de abajo. Hablar también del seguro de que se Federal Bonding Program empresarios preocupados por el robo o la deshonestidad por parte de un empleado. Dígale a los empleadores pueden llamar a 1 (877) US2-JOBS para obtener más información.

También es una buena idea prestar atención a lenguaje corporal. A veces, su lenguaje corporal puede dar las señales equivocadas. La gente puede pensar negativamente acerca de usted, porque si. Cuando Practicar cómo responder preguntas, preste atención a su postura y el contacto visual. Algunos consejos:

  • Tener un buen contacto visual, sin mirar. No buscan una persona en el ojo cuando se habla puede ser visto como un signo de que están mintiendo u ocultando algo.
  • De pie o sentados tall . Agachada o sentarse despreocupadamente puede parecer no estás haciendo la entrevista en serio. Sentarse derecho, pero relajado. Esto permite que el empresario sabe que usted está interesado en el trabajo.
  • Una sonrisa. Una sonrisa sincera demuestra que eres una persona amistosa y alguien el entrevistador desea trabajar en la empresa.
  • Agitar las manos firmemente. Sólo después de saludar al entrevistador extiende su mano en primer lugar. Si no son capaces de estrecharse las manos a causa de la salud o razones culturales, amablemente el entrevistador, dicen "no me dan la mano con la gente, pero me alegra mucho encontrarme con vosotros".
  • Mostrar interés a través de su expresión facial. Muchas personas se ven graves cuando están nerviosos. Un empleador puede error que está aburrido o aburrida. Como el entrevistador está hablando, asiente con la cabeza y sonreír cuando corresponda.
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